L’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (ACORPLM) a pour rôle d’établir des normes en matière de connaissances, de compétences et de jugement dans l’exercice de la technologie de laboratoire médical. L’Alliance se concentre sur des approches et des pratiques réglementaires équitables, efficaces, efficientes, éthiques, transparentes et inclusives pour la réglementation des professionnels de laboratoire médical à l’échelle du Canada.
Dans le cadre des exigences réglementaires imposées par la loi, l’ACORPLM a pris la décision d’assumer la responsabilité de la prestation des services d’évaluation et reconnaissance des acquis et d’évaluation/examen.
Dans cette perspective, l’ACORPLM annonce la publication de nouveaux profils de compétences pour les huit champs de pratique de la profession de technologiste de laboratoire médical (TLM). Ces profils de compétences seront utilisés par les autorités affiliées à l’ACORPLM et d’autres administrations pour l’évaluation et l’inscription de tous les candidats à l’inscription auprès des organismes de réglementation de la santé qui régissent les technologistes de laboratoire médical. Les profils en question sont joints à la présente à titre informatif.
L’ACORPLM prépare actuellement des évaluations fondées sur ces nouveaux profils de compétences à l’intention des TLM formés à l’étranger, des candidats à l’inscription qui n’auraient pas suivi une formation traditionnelle (B. Sc., M. Sc., Ph. D.) et des candidats formés au pays. Ces évaluations rationaliseront le processus d’inscription, garantissant que les nouveaux inscrits possèdent les connaissances et les compétences actuelles nécessaires à la sécurité publique.
- À compter du 1er novembre 2025, tous les technologistes de laboratoire médical formés à l’étranger et les candidats formés de façon non traditionnelle (B. Sc., M. Sc., Ph. D.) seront tenus de suivre les processus de demande et d’inscription établis dans le cadre du projet d’assouplissement des voies d’accès de l’ACORPLM, lesquels comprennent l’évaluation et reconnaissance des acquis et l’évaluation des compétences (examen d’accès à la profession).
- À compter du 1er mars 2026, l’ACORPLM administrera ces évaluations à tous les candidats à l’inscription, y compris ceux ayant fait leurs études au pays, se fondant pour ce faire sur le nouveau profil de compétences de l’Alliance. Les personnes qui s’inscriront à un programme accrédité de sciences de laboratoire médical le 1 er mars 2026 ou après cette date devront réussir l’évaluation (examen) de l’ACORPLM.
- Pour les candidats qui entreprendront l’inscription après ces dates, l’ACORPLM travaillera avec des partenaires clés à l’élaboration d’un plan de transition.
Les détails et échéances seront déterminés par le groupe de l’ACORPLM chargé de la transition, après consultation des partenaires clés.
Les profils de compétences nouvellement élaborés fournissent un cadre complet décrivant les compétences et connaissances essentielles et le jugement requis pour une pratique sûre, efficace et éthique dans chaque domaine de la technologie de laboratoire médical. Ces profils ont plusieurs objectifs :
- Normaliser les évaluations : Assurer une évaluation cohérente de la formation et de la pratique dans les différents contextes, afin de garantir la sécurité publique et les normes de rendement.
- Définir les attentes éthiques : Favoriser l’intégrité professionnelle en détaillant la conduite éthique attendue des praticiens.
- Guider le perfectionnement professionnel : Offrir aux praticiens une voie claire pour évaluer et améliorer leurs compétences, dans une perspective d’avancement professionnel.
Processus d’élaboration :
- Printemps 2023 : Des experts en la matière ont été engagés pour vérifier et clarifier les connaissances requises des praticiens débutants.
- Été 2023 : Le Competency Development Advisory Committee (CDAC), composé de représentants de l’ACORPLM, de la SCSLM, des TLM, des établissements d’enseignement et d’autres intervenants clés, a formulé des commentaires sur les compétences.
- Automne 2023 : Les parties prenantes de la technologie de laboratoire médical, dont des praticiens cliniques, des employeurs, des éducateurs et des représentants du gouvernement, ont examiné les profils de compétences dans le cadre d’un sondage en ligne.
- Hiver 2023-2024 : Les employeurs ont été interrogés sur les techniques et les compétences requises en contexte de laboratoire regroupé.
Le comité directeur de l’ACORPLM a affiné les profils de compétences préliminaires en s’appuyant sur les commentaires reçus à chaque étape du processus. Cette approche visait à garantir que les profils reflètent les exigences actuelles et soient adaptables aux changements futurs dans le secteur des technologies de laboratoire médical.
L’ACORPLM fournira prochainement de plus amples renseignements sur le nouveau processus d’inscription.
Nous nous réjouissons de vous accompagner dans cette transition.
Adam Chrobak
Président du conseil d’administration de l’ACORPLM
Registraire du College of Medical Laboratory Technologists of Manitoba (CMLTM)